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Artikel im Sonderheft zum ZAS-Tag 2018

Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle am Arbeitsplatz - Strafrisken und aktuelle Rechtsfragen

Im Sonderheft der Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht zum sog. ZAS-Tag erschien ein Artikel von Dr. Thomas Schweiger, LL.M. (Duke)

 

Inhaltsübersicht zum Artikel

 

 

A Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext und DSGVO

 

 

 

B Kann eine Betriebsvereinbarung eine Rechtsgrundlage iS der DSGVO darstellen?

 

 

 

C Verstoß gegen arbeitsverfassungsrechtliche Vorschriften - Geldstrafe nach DSGVO?

 

 

 

D Rechtsfolgen einer fehlenden Betriebsvereinbarung oder Zustimmung iSd § 10 AVRAG: Geldstrafe iSd Art 83 DSGVO

 

 

 

E Das neue Sanktionssystem der DSGVO und des DSG und die Folgen

 

1 Allgemeines

 

2 Sanktionen neben der Geldbuße in der DSGVO

 

3 Die Geldbuße nach der DSGVO

 

a Die Geldbuße und die Bemessungsgrundlagen

 

b Die Höhe der Geldbuße und die Tatbestände

 

4 Die Bestimmungen zur Verwaltungsstrafe im DSG

 

a Beraten statt Strafen (§ 11 DSG)

 

b Hohe Geldstrafen durch Verwaltungsstrafbehörden?

 

c Kumulationsprinzip oder Absorptionsprinzip

 

d Der Adressat der Verwaltungsstrafe


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