Artikel im Sonderheft zum ZAS-Tag 2018

Im Sonderheft der Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht zum sog. ZAS-Tag erschien ein Artikel von Dr. Thomas Schweiger, LL.M. (Duke)

Inhaltsübersicht zum Artikel

A Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext und DSGVO

B Kann eine Betriebsvereinbarung eine Rechtsgrundlage iS der DSGVO darstellen?

C Verstoß gegen arbeitsverfassungsrechtliche Vorschriften - Geldstrafe nach DSGVO?

D Rechtsfolgen einer fehlenden Betriebsvereinbarung oder Zustimmung iSd § 10 AVRAG: Geldstrafe iSd Art 83 DSGVO

E Das neue Sanktionssystem der DSGVO und des DSG und die Folgen

1 Allgemeines

2 Sanktionen neben der Geldbuße in der DSGVO

3 Die Geldbuße nach der DSGVO

a Die Geldbuße und die Bemessungsgrundlagen

b Die Höhe der Geldbuße und die Tatbestände

4 Die Bestimmungen zur Verwaltungsstrafe im DSG

a Beraten statt Strafen (§ 11 DSG)

b Hohe Geldstrafen durch Verwaltungsstrafbehörden?

c Kumulationsprinzip oder Absorptionsprinzip

d Der Adressat der Verwaltungsstrafe

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